1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng
- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch bán hàng
- Đàm phán và quản lý hợp đồng
- Cập nhật thông tin thị trường, sản phẩm, dự án mới và chính sách bán hàng.
- Tham gia các buổi đào tạo nội bộ, hội thảo, sự kiện bán hàng do công ty, Chủ đầu tư tổ chức.
2. NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
2.1. Công tác kế toán – tài chính
- Tổ chức bộ máy kế toán; phân công nhiệm vụ và kiểm soát tiến độ.
- Kiểm soát chứng từ, sổ sách, hóa đơn đầu vào – đầu ra; đảm bảo tính hợp lệ – hợp pháp – hợp lý.
- Lập, kiểm tra và trình ký báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ.
- Theo dõi dòng tiền, công nợ phải thu – phải trả, đối chiếu với các phòng ban và đối tác.
- Quản lý và kiểm soát chi phí chi nhánh theo ngân sách đã phê duyệt.
- Thẩm định các hợp đồng kinh tế liên quan đến tài chính – kế toán trước khi trình ký.
2.2. Công tác thuế
- Kiểm soát kê khai thuế GTGT, TNCN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn và các loại thuế phát sinh khác.
- Làm việc và giải trình với cơ quan thuế khi có yêu cầu.
- Cập nhật và áp dụng chính sách thuế mới.
2.3. Công tác quản trị – vận hành
- Tham mưu cho Giám đốc chi nhánh và Ban Tài chính – Kế toán về giải pháp tài chính, dòng tiền, kiểm soát chi phí.
- Xây dựng, duy trì và hoàn thiện quy trình kế toán – tài chính tại chi nhánh.
- Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá nhân sự kế toán.
3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
3.1. Trình độ
- Trình độ học vấn: Không yêu cầu
- Trình độ chuyên môn: Không có sẽ được đào tạo
3.2. Kinh nghiệm
+ TH1: Không yêu cầu kinh nghiệm – Sẽ được đào tạo
+ TH2: Từ 1 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên kinh doanh, nhân viên sales (Ưu tiên lĩnh vực Bất động sản)
- Khác: (Nếu có là một lợi thế)
+ Kỹ năng giao tiếp tốt và kỹ năng thuyết phục khách hàng, Năng động, có tinh thần trách nhiệm cao và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
+ Kiến thức về công cụ và nền tảng công nghệ liên quan đến bán hàng: Quản lý quan hệ khách hàng (CRM), email, mạng xã hội, v.vv
+ Khả năng viết thư & biên tập nội dung (email, thông báo,…)
3.3. Kỹ năng & phẩm chất
- Kỹ năng giao tiếp tốt và kỹ năng thuyết phục khách hàng.
- Năng động, có tinh thần trách nhiệm cao và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt, có khả năng làm việc với áp lực cao.
- Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ trong công tác bán hàng.
3.4. Yêu cầu khác
- Từng làm việc trong ngành bất động sản là một lợi thế.
- Tốt nghiệp đại học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing là một lợi thế.
- Có khả năng sử dụng tin học văn phòng và các công cụ hỗ trợ trong công tác bán hàng là một lợi thế.
4. QUYỀN LỢI
4.1. Mức lương, Thưởng và Phụ cấp:
- Lương cứng từ 6-15 triệu đồng/tháng + Hoa hồng. Tổng thu nhập lên đến/từ 100 triệu đồng/tháng.
- Lương tháng 13.
- Thường nóng từ chủ đầu tư, từ công ty
- Thưởng cuối năm: Giải thưởng cá nhân (theo kết quả công việc), Giải thưởng bộ phận.
- Thưởng lễ – Tết.
- Phụ cấp: Xăng xe, đồng phục, điện thoại
- Xét tăng lương 02 lần/năm (Tăng từ 5% – 20%).
4.2. Phúc lợi và Bảo hiểm (Sức khỏe và Y tế):
- Được hưởng quyền lợi bảo hiểm theo quy định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.
- Khám sức khỏe định kỳ, gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
- Sinh nhật, hiếu hỉ.
- Nhiều hoạt động, vui chơi gắn kết tập thể: Teambuilding hằng năm, 1/6, tri ân Trainer 20/11, 8/3, 20/10, Noel, Year-end party,…cắm trại, du lịch theo Team
4.3 Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc thoải mái, năng động.
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng sales định kỳ.
5. LIÊN HỆ
- Phương thức nộp hồ sơ: Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển đến địa chỉ email: tuyendungkhangland@khang.vn
- Hồ sơ ứng tuyển: Bao gồm CV (sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (Thư xin việc).
- Thời hạn ứng tuyển: 31/10/2025
Liên hệ và thông tin hỗ trợ: Địa chỉ email khanglandhcns@gmail.com hoặc số điện thoại hotline: 0915.24.8811 – Hỗ trợ: 0936.903.760 (Ms. Linh)