Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh dự án được phân công.

• Xây dựng chiến lược bán hàng hiệu quả nhằm chinh phục các dự án trọng điểm Hà Nội 2026.

• Đảm bảo hoàn thành và vượt chỉ tiêu doanh số, độ phủ thị trường và chất lượng đội ngũ.

• Đóng vai trò cầu nối giữa Ban Giám đốc, Khối Kinh doanh và đội ngũ Nhân viên Kinh doanh.

2. NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH

2.1. Công tác quản lý kinh doanh

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết theo từng dự án: An Bình Homeland, BRG Đông Anh, Làng Hoa Tiền Phong, Văn La – Văn Phú..

• Phân bổ chỉ tiêu doanh số, quản lý và giám sát hiệu quả làm việc của đội ngũ NVKD.

• Tổ chức triển khai hoạt động bán hàng, sự kiện mở bán, dẫn khách, booking và chốt giao dịch.

• Theo dõi sát tiến độ bán hàng, tỷ lệ chuyển đổi, đề xuất giải pháp thúc đẩy doanh số kịp thời.

• Chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả kinh doanh của phòng.

2.2. Công tác quản lý đội ngũ

• Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng và phát triển đội ngũ NVKD chuyên nghiệp.

• Trực tiếp coaching, kèm cặp kỹ năng bán hàng, tư vấn dự án, xử lý tình huống cho nhân sự.

• Đánh giá hiệu suất làm việc, đề xuất khen thưởng – kỷ luật theo quy định công ty.

• Xây dựng văn hóa làm việc máu lửa, kỷ luật, hướng mục tiêu và kết quả.

2.3. Công tác khách hàng & dự án

• Trực tiếp tham gia tư vấn, đàm phán các giao dịch lớn, khách hàng chiến lược.

• Phối hợp với Chủ đầu tư, Ban dự án và các phòng ban để xử lý các vấn đề phát sinh.

• Kiểm soát chất lượng tư vấn, hình ảnh thương hiệu KhangLand trong toàn bộ quá trình bán hàng.

• Nắm bắt biến động thị trường, đối thủ, chính sách bán hàng để điều chỉnh chiến lược phù hợp.

2.4. Công tác báo cáo & tham mưu

• Báo cáo kết quả kinh doanh ngày/tuần/tháng cho Ban Giám đốc.

• Tham mưu chiến lược bán hàng, chính sách thúc đẩy doanh số theo từng giai đoạn dự án.

• Phối hợp với Marketing trong việc triển khai chiến dịch truyền thông – tạo nguồn khách hàng.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

3.1. Trình độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.

3.2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng Kinh doanh BĐS.

• Ưu tiên ứng viên từng triển khai dự án đất nền, khu đô thị, nhà thấp tầng tại Hà Nội.

• Có thành tích bán hàng thực tế, đội nhóm ổn định là lợi thế lớn.

3.3. Kỹ năng & phẩm chất

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng.

• Kỹ năng đào tạo, truyền lửa và tạo động lực cho nhân sự.

• Nhạy bén thị trường, tư duy chiến lược, chịu áp lực doanh số cao.

• Tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh lãnh đạo, khát khao chinh phục mục tiêu lớn.

4. QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng + hoa hồng + thưởng phòng kinh doanh (không giới hạn, theo năng lực).

• Thưởng nóng dự án, thưởng KPIs, thưởng chiến dịch theo chính sách Tập đoàn.

• Cơ hội dẫn dắt đội ngũ chinh phục các dự án hot nhất Hà Nội 2026.

• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH – BHYT – BHTN.

• Chính sách phúc lợi cao cấp:

  • Mua nhà ưu đãi

  • Khám sức khỏe định kỳ

  • Du lịch 1–2 lần/năm

  • Lương tháng 13, thưởng Tết cao (có thể lên tới 6 tháng lương)

• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, định hướng phát triển lâu dài.

5. LIÊN HỆ

• Phương thức nộp hồ sơ: Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển đến địa chỉ email: tuyendungkhangland@khang.vn
• Hồ sơ ứng tuyển: Bao gồm CV (sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (Thư xin việc).
• Thời hạn ứng tuyển: 31/10/2025

Liên hệ và thông tin hỗ trợ: Địa chỉ email khanglandhcns@gmail.com hoặc số điện thoại hotline: 0915.24.8811 – Hỗ trợ: 0936.903.760 (Ms. Linh)